在《基层工会经费收支管理办法》中，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，均被写进了新《办法》中。

《办法》还规定，工会经费可以用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。

中华全国总工会新闻发言人 王晓峰：为了推进工会工作改革创新，这些办法都是工会经费用于职工福利的新内容，它更加细化、更加人性化。

工会经费用于六大类职工福利

中华全国总工会新印发的《基层工会经费收支管理办法》，明确职工正常福利的范畴。下面就向您介绍一下《办法》中的具体内容。

《基层工会经费收支管理办法》规定

工会经费开支“八不准”

在新印发的《基层工会经费收支管理办法》中，同时对基层工会在工会经费开支中，做出了“八不准”的严格规定。

一、不准使用工会经费请客送礼。

二、不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。三、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

四、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

五、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

六、不准截留、挪用工会经费。

七、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

中华全国总工会要求，各省级工会应根据《办法》的规定，结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。